Om in te kunnen blijven spelen op de ontwikkelingen in kantoorautomatisering en digitaal documentenbeheer gaat Ricoh Nederland haar organisatie aanpassen. De focus komt nog nadrukkelijker op nieuwe digitale diensten te liggen. De reorganisatie gaat gepaard met inkrimping van het personeelsbestand.
Dit maakte Carol Dona, President & CEO van Ricoh Nederland (foto), bekend. 'We kiezen bewust voor deze focus. We zijn een financieel gezond bedrijf met een marktleidende positie en dat willen we zo houden. De sterk veranderende markt en klantvraag bieden volop kansen, waar we snel op willen inspelen. Maar om marktleider te blijven en aan de eisen van de klant te blijven voldoen, zullen we, naast het doen van de juiste investeringen, ons slimmer moeten organiseren.'
Investeren in 'nieuwe functies'
Gevolg is dus dat het personeelsbestand de komende maanden met 100 tot 110 medewerkers wordt teruggebracht. De focus ligt hierbij op management en staf. 'Tegelijkertijd investeren we in nieuwe functies die ons de mogelijkheid bieden om de groeikansen uit te bouwen. Het sociaal plan gaat uit van het principe om betrokken medewerkers zo snel mogelijk 'van werk naar werk' te begeleiden.' Bij Ricoh Nederland werken 1443 mensen.
Dalende printmarkt
Bij een internationale reorganisatie van Ricoh bleef de Nederlandse vestiging buiten schot. Maar de marktsituatie dwingt tot maatregelen. Dona: 'In de snel veranderende markt zien we vele kansen. Om hierop te kunnen inspelen zullen we nu actie moeten ondernemen en sneller moeten schakelen. Gezien de dalende print- en kopieermarkt moeten we onze concurrentiepositie verbeteren en verstevigen. Dit betekent investeren in nieuwe competenties en dus functies, marktkennis, nieuwe ontwikkelingen, proposities en diensten. De ingezette koers, met een focus op het leveren van totaaldiensten en het maximaal leveren van waarde aan onze klanten vraagt onherroepelijk om verdere aanpassingen in onze organisatie.'
Digitale diensten
Ricoh laat weten dat het overleg voert met ondernemingsraad en vakbonden over de invulling van het sociaal plan. Carol Dona benadrukt dat het bedrijf er alles aan zal doen om de betrokken medewerkers zo snel mogelijk naar nieuw werk te begeleiden. De trend om meer te focussen op digitale diensten rondom document management is geen vreemde. Je ziet dat ook een partij als Canon/Océ meer en meer met services komen ten behoeve van digitaal documentbeheer. Goed voorbeeld daarvan is het online platform Eneo, een oplossing voor digitaal document management gericht op de bouwketen.